Из официальных данных РФ следует — что на одного бюджетного начальника — директора, заместителя, заведующего и на бухгалтера приходится 44 работника. Средняя зарплата этих бюджетных работников — озвучивается как 30 т рублей. Средняя сумма денег выделяемых организации на одного бюджетного работника в месяц 110 т. рублей.
Если предположить, что начальник получает такую же зарплату, что и его работники — то за минусом выплаченной зарплаты коллективу из 45 человек организации остаётся 4 млн 300 т рублей в месяц.
Вроде бы уровень зарплаты соответствует нормальному мировому стандарту — это 30 -40 процентов от валового продукта предприятия. И что тогда не так? Так сумма в 4 млн. 300 т. рублей в месяц одного коллектива в 45 человек должна бы идти на поддержание материальной части бюджетной организации. И видимо что-то идёт для поддержания видимости. Но основная сумма воруется бюджетными начальниками в купе с кураторами из министерств.
Всё знающие кураторы безсменно занимают свои посты годами. Эти люди вписались в эту воровскую министерскую схему, построенную на откатах.
Закон о деятельности бюджетных организаций даёт безграничные возможности для воровства. Фонды и размеры зарплаты в организации устанавливаются начальниками с учётом региональных рекомендаций от комиссий местных министерств. Это видимость.
Откаты кураторам могут быть в виде липовых договоров с липовыми компаниями, а так же липовыми физлицами. Делаются откаты и и от зарплаты начальников на спецсчета кураторов. Последнее практикуется для сбора податей с топ менеджеров. Механизм эффективен.
Таким образом часть валового продукта переводится в непомерную по величине зарплату топменеджеров. А не в прибыль предприятия. С зарплаты взимается только подоходный налог. Если менеджер хочет сказочно жить и просто жить, то он будет отчислять на спецсчета сколько надо кураторам и сколько надо.
Автор публикации
Отправить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.